Direttore/Direttrice Farmacia – Provincia di Sondrio (SO)

Coordinamento generale delle attività di farmacia.
Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la direzione aziendale.
Definizione delle strategie di marketing (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell’esposizione, progettazione piani di comunicazione).
Sviluppo e monitoraggio del piano operativo integrato per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un’efficace conduzione del proprio team di lavoro.
Controllo di gestione ed analisi delle performance economiche.
Consolidamento e sviluppo dell’area della “farmacia dei servizi” (secondo logiche economicamente sostenibili).
Gestione dei rapporti con interlocutori sanitari ed istituzionali.
Gestione degli approvvigionamenti e relazioni commerciali con i fornitori.
Gestione del personale, assicurando una gestione efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all’interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni.
Supervisione nella corretta applicazione delle normative legali dedicate.

Laurea in Farmacia/CTF.
Abilitazione all’esercizio della professione (Esame di Stato).
Esperienza nel ruolo.
Conoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN.
Conoscenza delle dinamiche relative alla gestione di una farmacia.
Esperienza nella definizione delle strategie di marketing e delle politiche di approvvigionamento.
Conoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento.
Capacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia).
Competenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne di medio-alta complessità; leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione ed ottimizzare le risorse umane.
Abilità nell’organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell’esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati.
Capacità di agire con proattività/spirito di iniziativa.
Capacità di analizzare e risolvere problemi.
Abilità nell’orientamento alla qualità dei servizi.
Orientamento al risultato e all’efficienza.
Orientamento al lavoro di gruppo.

Inserimento e retribuzione definito sulla base dell’esperienza maturata e del candidato/a individuato/a.
Disponibilità full time 40H.
Saranno previste formazioni ad hoc per la costante crescita della risorsa, mediante percorso di Academy Farmagorà.
Zona di lavoro: Valtellina, provincia di Sondrio (SO).